Derecho laboral
Defendiendo Los Derechos De Los Trabajadores De California
Hacemos responsables a los empleadores
Los empleadores tienen el deber de tratar a sus trabajadores con respeto y honrar sus derechos protegidos a nivel federal. Si su empleador ha violado sus derechos al negarse a pagarle su salario, amenazando con deportarlo o discriminándolo, es hora de buscar ayuda en Meechan, Rosenthal, & Karpilow, P.C.
Nuestros abogados de derecho laboral tienen más de 30 años de experiencia combinada protegiendo los derechos de las personas en todas las industrias, desde la agricultura hasta la maquinaria. Desde nuestra oficina en Santa Rosa, servimos a trabajadores en todo California, incluyendo el condado de Sonoma, el condado de Mendocino, el condado de Lake y más.
Casos que manejamos
Hemos manejado con éxito casi todo tipo de problema de derecho laboral que se pueda imaginar. Algunos de los problemas más comunes que vemos incluyen:
Discriminación
La discriminación asada en raza, género, país de origen, religión, discapacidad y edad es ilegal. Hable hoy mismo con uno de nuestros abogados cualificados.
Acoso sexual
El contacto verbal o físico no deseado por parte de un empleador o compañero de trabajo es inaceptable y va contra la ley.
Represalias por reclamos de compensación laboral
Su empleador no puede reducir sus horas, retener su salario, amenazarlo, despedirlo o tomar cualquier otra forma de represalia contra usted si se ha lesionado en el trabajo.
El despido improcedente
Nuestros abogados expertos pueden gestionar cualquier otro tipo de despido injustificado. Esto incluye:
- Represalias contra denunciantes
- Incumplimiento de contrato
- Despido por enfermedad
- Renuncia forzada debido a un entorno laboral hostil (despido indirecto)
Violaciones de las leyes de seguridad laboral
La seguridad en el trabajo debe ser un hecho. Si un empleador viola a sabiendas las normas de seguridad para favorecer las ganancias, los plazos, etc., tiene derecho a presentar una demanda en su contra. Permita que nuestros abogados de Santa Rosa le ayuden a emprender acciones legales.
Robo de salarios
El robo de salarios cuesta a los trabajadores estadounidenses decenas de miles de millones de dólares cada año. Puede manifestarse de diversas maneras, como:
- Pago por hora inferior al salario mínimo
- Retención del pago de horas extras
- Exigir trabajar fuera de horario o saltarse descansos
Dos de nuestros abogados están certificados en derecho de compensación laboral. Esta es una distinción extremadamente rara para los abogados, lo que demuestra nuestro alto nivel de experiencia en los derechos de los trabajadores.
¿qué Sucede Si Su Empleador Amenazó Con Deportarlo?
A veces, los empleadores amenazan con deportar a sus trabajadores por denunciar violaciones de la legislación laboral. Incluso si su supervisor o compañeros de trabajo han amenazado con denunciarlo a las autoridades, al Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de los Estados Unidos (ICE, por sus siglas en inglés) o al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés), usted todavía tiene derechos. Es contra la ley federal que un empleador tome represalias contra los inmigrantes amenazando su estatus. Póngase en contacto con uno de nuestros abogados laborales de inmediato para proteger su empleo, sus derechos y su futuro.
¿qué Sucede Si Su Empleador Amenazó Con Deportarlo?
A veces, los empleadores amenazan con deportar a sus trabajadores por denunciar violaciones de la legislación laboral. Incluso si su supervisor o compañeros de trabajo han amenazado con denunciarlo a las autoridades, al Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de los Estados Unidos (ICE, por sus siglas en inglés) o al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés), usted todavía tiene derechos. Es contra la ley federal que un empleador tome represalias contra los inmigrantes amenazando su estatus. Póngase en contacto con uno de nuestros abogados laborales de inmediato para proteger su empleo, sus derechos y su futuro.
Conozca a nuestros abogados
Discuta Sus Desafios En Una Consulta Privada Y Gratuita
Meechan, Rosenthal, & Karpilow, P.C. cuenta con el equipo para defenderlo si enfrenta una violación de las leyes laborales. Ofrecemos consultas iniciales gratuitas y confidenciales. Para programar su cita gratuita con un abogado, por favor llámenos al (707) 528-4409 o envíenos un correo electrónico.